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松滋南所:着眼所内机制,推进人才梯队建设

【字体: 】??【编辑日期:2017-04-20 14:37】??【来源:松滋南管理所】??【编辑:方博】??【点击次数:

按企业相关要求,以“争先创优”活动为依托,4月19日松滋南管理所,组织开展了收费班长、内业监控员岗位竞争上岗。

整个竞争上岗本着公平、公正、公开、竞争择优的原则,分为笔试、面试、民意测评三部分进行,笔试环节为充分发掘员工综合素质。命题中将理论与实际相结合,学问理念与争先创优相结合、个人素质与团队协作等渗入其中。在面试环节中竞聘者展现出饱满的热情和昂扬的斗志,结合自身特点畅谈在实际工作中如何将“善德松滋南”的学问理念与实际工作相结合。

通过本次竞岗,最终刘才丽、龚云、王粲、郑佳佳、谭晓燕、 脱颖而出,走上新的工作岗位,下一步松滋南管理所将进一步加大人才培养力度,以争先创优活动为切入点,以所内精神文明建设为突破口,以标准化建设为目的,努力提高员工整体素质,竭力为湖北交投、江汉企业培养出一批善思、善能、善行的人才队伍。

 

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