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仙桃北:活动见真章 新年立新风

【字体: 】??【编辑日期:2017-03-01 09:13】??【来源:仙桃北管理所】??【编辑:刘孟萍】??【点击次数:

夜校活动是继一次主旨讲座活动拉开帷幕的。组织和开展夜校活动,是管理所在与兄弟单位的长期横向竞争比量中经过充分的定量分析找出自身的缺陷不足和短板并基于此制定的有计划、有组织、有明确目标和详整规划的一项马拉松式的长期、定期整合培训活动方案。

自此方针实施以来,所内已经连续陆续组织开展了多次夜校活动,在实践检验中一步步地总结经验,完善不足,根据管理所具体情况,结合员工的个体个性和共性特征,逐步成形了一个分步骤、分阶段、分类目的活动整体大纲方案。

说到内训活动本身,组织进展得好,则效果显著,春风化雨,事半功倍;反之,如果收效甚微,就多少难免有些要给人如遭“无妄之灾”的感受了。不管基于哪一层原因考虑,活动如果要办,就务必办好。

大家来从夜校活动的首场讲座谈开去,首场讲座所围绕的主题范畴,其意旨旨在明晰其系列组织活动的基础性、意义性、影响性等客观历史性问题可以说是有效明确了夜校活动的意义与基址所在,也为接下来的一系列内训活动起到了充分的造势作用。

夜校活动在一承办开篇即开门见山地抛出了内训这一主题中心及其映射职人——内训师。作为一名内训师来讲,核心职能就是通过培训活动的开展传达常识、培养人才。在这里,培训活动是手段,是方式方法,一切活动的目的都是为了传达常识、培养人才,只有好的方式方法,才能真正有效的传达常识及培养人才。为此,管理所在方方面面进行了诸多尝试,首先就提出了可行的自组织方案。正所谓闻道有先后,术业有专攻,毛遂有专长,从“有话可说,有话就说”到“有话会说,有话互说”的转变,是为增加活动的积极性、参与性、创见性、创新性、多样性等,以及预见性的避免可能地僵化发展,为开展活动而开展活动现象的全新尝试。可以看到,这种尝试所能起到的积极作用,不仅体现在了工作业务上,更或是对综合组织表达能力与演讲、文案等多方面多切点的一定影响。从交流中获取能量,实现资源共享;从互听中深化了解,促进通力协作。这种种尝试将立足和将影响的,还有很多。

夜校活动自开办以来,所涉及主题包括了散卡模式、pos机操作等最新业务常识总结,老生常谈的点钱点卡技巧,自组织讲习的化妆心得技法分享,真假钞辨认等等。接下来将陆续推出案例分析、宣传报道等格式、写作技巧的讲解与分享,有关业务考试的背题答题技巧等等。此外,引据最新一次活动中的讨论结果,有望陆续增加全新的内容来丰富和发展发扬扩大这项长期活动,活动的主题也将不仅仅只局限于业务方面,更可加涉文体活动、兴趣爱好等方方面面。这些举措,都有效并将持续加强对管理所企业学问,所容所貌和对员工精神面貌的全面建设。

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