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张金所:开展岗位竞聘 激发工作活力

【字体: 】??【编辑日期:2016-10-29 09:10】??【来源:张金管理所】??【编辑:李冰芬】??【点击次数:
  为不断优化职工队伍,拓宽选人、用人渠道,增强员工选拔的公正性、公平性,同时增强全体员工的进取心和危机感,形成人适其职、团结和谐的良好氛围,使“能干事、想干事、会干事、干成事”的职工有一个公平展示自我的平台,10月28日,张金管理所组织开展了岗位竞聘活动。
      本着公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优选拔相结合的原则,管理所提前制定了岗位竞聘实施方案,设置了报名、竞聘演讲、民主测评和考核等环节,并组建评委小组。管理所职工踊跃参与,积极竞聘收费班长、收费机动、综合机动三个岗位。
      活动中,竞聘者根据抽签顺序依次就个人基本情况、竞聘优势、竞聘上岗后的工作思路等内容进行了演讲答辩,评委就竞聘者的答辩表现现场打分。现场还针对岗位特点、任职要求等进行了现场提问,整个竞聘活动在紧张有序的氛围中进行。这是一场智慧、常识、心理素质等多方面的综合较量,多数选手都有着突出的表现,整场竞聘会高潮迭起,深深地吸引了在座的参会人员。
      此次竞聘活动的举行,营造了一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境,极大调动了员工奋力争先的积极性,建设了一支务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的职工队伍,充分挖掘了员工潜能,努力做到人岗相适、人尽其才,也为管理所的发展注入了勃勃生机。



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