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永兴所:双推双选促交流,优化组合共提升

【字体: 】??【编辑日期:2016-08-21 11:20】??【来源:永兴管理所】??【编辑:罗必全】??【点击次数:
  为深入贯彻江汉企业“争先创优”活动方案,增强班组岗位交流。近日,永兴管理所开展“双推双选,优化组合”轮岗竞聘交流活动,此次活动旨在检验半年来新入职员工的职业技能,增强员工的竞争意识,优化班组,为管理所后续发展增添活力、储备人才。
  一是强化组织领导,提前部署。为保证活动的顺利进行,七月成立管理所领导小组,制定实施方案,做到认识到位、动员到位、准备到位。
  二是带动参与热情,注重宣传。为使全体员工提高思想认识,端正态度,激发员工参与热情,将“双推双选”实施活动方案传达到每位员工手中,此次活动自愿报名参加的人员比例高达到95%。
  三是公开透明竞选,提供平台。本次活动分为上半年绩效考核、业务考试成绩、个人竞职演讲、民主评议、现场答题等五个环节。竞聘成绩的组成部分为:半年以来的考核分值按30%折算,业务考试成绩按20%折算,然后由选手依次演讲,全员民主评议;通过随机答题,由管理所负责人、收费管理员、综合管理员及内业监控员担任评委进行评分,得分按平均分的50%折算,然后综合汇总。最后,七名业务水平高、协调能力强、受管理所员工广泛好评的优秀代表脱颖而出,将在本阶段轮岗学习中担任收费班长、综合机动、收费机动等职位。
  此次“双推双选”活动全员参与、全员竞争,激发了收费人员积极向上、争先创优的工作热情,进一步优化了各班组力量,为提升站所收费管理水平奠定了良好的基础。
 
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