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普济所:“传帮带”加强新员工收费业务能力

【字体: 】??【编辑日期:2018-08-28 22:10】??【来源:普济管理所】??【编辑:聂昕】??【点击次数:

近期,普济管理所新进3名员工,为进一步加强职工队伍建设,发挥老员工的带动作用,帮助新员工提高思想、业务水平,普济管理所积极开展了“以老带新”收费业务技能培训。

本次培训改变了以往传统的学习方式,主要采取“传、帮、带”的学习形式,采用“以老带新”的模式,注重新职工的跟班学习实训环节,由工作细心、差错率低的老职工发挥“传、帮、带”的作用,进行基础业务的专门引导,坚持重教、重学、重操作,以此来熟悉收费过程,全面提高个人综合素质和业务操作能力,力争尽早适应工作岗位。

此次培训的主要目的是向新员工传输站所学问建设,各项制度及收费政策,使其快速融入站所工作氛围,减少入职初期紧张情绪,找到站所归属感。也促使新员工知晓、明确岗位工作流程,快速进入工作角色,承担自己的工作任务。

“以老带新”是新进员工掌握技能最直接和快捷的重要途径,也是普济管理所培养收费员的重要方法之一。它不仅迅速加强了管理所收费队伍建设,也提高了大家的收费技能,还促进了职工间的团结与融洽,更为普济收费站全体职工共同发展、共同进步、共同提高作出了重大推进。

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