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江陵所:多举措提业务强素质

【字体: 】??【编辑日期:2018-08-23 21:12】??【来源:江陵管理所】??【编辑:张梦萦】??【点击次数:

为进一步提高收费队伍综合素质,传递“争当学习型员工”的精神,营造赶学比超的氛围,江陵所多举措促进员工提业务强素质。

携手共进 帮扶学。近期,江陵所迎来了新成员加入,江陵所采取业务精准扶贫方式,帮助新员工快速成长。一是以老带新。管理所按照理论与实践相结合的方式,安排新员工跟班学习,通过传授经验、教授技能,帮助引导新员工熟悉工作流程、各项业务处理;二是结对扶贫。通过新员工学习的情况,管理所挑选经验丰富的“师傅”,指定点对点帮扶,精准施策,直指业务弱点,传技术帮提升,确保新员工快速成长。

科学轮岗 交叉学。为进一步激发员工学习热情,培养一专多能的业务能手,管理所通过征集员工轮岗意向,适岗安排轮岗学习,并鼓励全体员工发挥“传、帮、带”的优良传统,采取岗位交叉学习的模式,提高收费业务水平,强化机电应知应会能力,培养业务多能手,确保管理所缺员不断岗。

强化安全 重点学。为进一步提高员工安全意识,管理所通过理论学习与预案演练相结合的方式,培养员工管理收费现场的洞察力、敏锐性,提高收费现场应急处置能力,确保收费现场安全保畅。

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