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仙桃北所:公开竞争上岗 激发员工活力

【字体: 】??【编辑日期:2018-07-26 11:18】??【来源:仙桃北管理所】??【编辑:张璇】??【点击次数:

7月24日,仙桃北管理所组织开展了收费班长、机动岗位竞岗活动。从笔试、演讲与答辩和民主测评四个方面并结合日常绩效等进行综合考量,真正践行能者上、平者让、庸者下,促进优秀人才脱颖而出,为管理所建设夯实了人才基础。

轮岗交流打基础,细化方案广动员。上半年,管理所开展了为期三个月的收费班长、机动岗位轮岗活动,让员工在不同的岗位上接受锻炼,增进各岗位人员之间互动,从而有效地增强员工之间的互相理解与配合度,发挥员工最大潜力,让员工在实践中学习成长。同时结合轮岗交流情况,提前制定合理详细的竞岗方案,并开展动员大会,鼓励员工积极报名,展示自我,勇于接受组织和群众的考核挑选。

“考”“评”结合显真功,同场竞聘展风采。此次竞岗活动将考试与测评相结合,既能测出竞岗人员真实业务水平及现场语言组织能力和临场应变能力,也综合考虑竞岗人员日常表现及综合素质。在演讲及答辩现场,竞岗人员各抒己见、各展才华,从自身优势、未来愿景等方面进行了详细阐述,充分展现了员工良好的精神风貌。

竞争上岗活动是管理所激励职工争先创优、积极进取的有效手段,是锻炼管理队伍、培养复合型人才的重要举措,为员工搭建了干事创业的舞台,为管理所各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。

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