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南平所:岗位练兵学技能,业务竞赛展风采

【字体: 】??【编辑日期:2017-11-22 14:41】??【来源:南平管理所】??【编辑:高武】??【点击次数:

为了增强员工的业务素质,营造良好的竞争氛围,全面提高员工的服务水平,南平管理所以“工匠杯”岗位技能比武活动为契机,积极加强了员工的业务学习。

一是创新管理模式。管理所采取“包班制”,分别由管理员和内业监控员各自负责两个班组的日常管理工作,并将所负责的班组业绩纳入其日常考核标准,有力的加强了管理力度,促进了管理层和一线员工的沟通交流,提高了管理所的工作业绩;二是加强业务学习。针对企业岗位能力评定考核时发现的问题,管理所积极采取了整改措施,规定每个轮班第二个晚班上午为学习时间,组织员工集中进行岗位实操培训,并如实记录成绩,通过一段时间的训练,员工的岗位实操能力得到了显著提高。

下一步,南平管理所将进一步创新学习平台,继续巩固和加强学习效果,确保大家在“工匠杯”岗位技能比武活动中赛出水平、赛出风采,积极备战企业年度“江汉之星”“江汉之窗”评选活动。

 

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