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张金所:一带多岗 优化管理

【字体: 】??【编辑日期:2017-10-09 11:24】??【来源:张金管理所】??【编辑:肖超】??【点击次数:

为适应在人员配置不足的情况下积极开展标准化站所建设,管理所试行“一带多岗职责”策略,充分展现管理所培养综合型人才储备,挖掘员工潜能,提高管理所整体综合素质,优化管理模式。

“一带多岗职责”试行初期,内业监控员带头履行好本职收费工作的前提下,在出现收费现场投入人员不足的情况下进行顶岗、换饭,同时因标准化站所建设需大量采购物资,综合办公室工作压力较大,管理所决定让内业监控员实行分带采购、管理等职责,大大分担了站所因人员配置不足的压力,充分展现员工能上能下的综合素质,体现“活力张金”的管理所品牌理念。

本次试行策略取得良好的效果,在充分锻炼员工综合能力的同时,提高了管理所整体办事效率,在下一步工作中,管理所将采取分级试行“一带多岗职责”策略,合理分配工作压力,优化管理模式,全面提高各岗位员工综合素质,为标准创建的进一步推进奠定坚实的基础。

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