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普济所:人尽其才 适人适岗

【字体: 】??【编辑日期:2017-08-02 10:38】??【来源:普济管理所】??【编辑:刘丽】??【点击次数:

为全面贯彻企业“江汉之星、江汉之窗”创建活动精神,紧紧围绕企业“收费岗位能力评定常识题库”的竞赛活动安排,牢固树立健康的岗位竞争意识,充分调动收费人员的工作积极性和主观能动性,优化班组力量,提升费收队伍整体水平,普济管理所于7月31日开展“竞岗”活动。

本次竞选活动推行民主管理,采取自愿报名的方式进行。竞争上岗分笔试、竞岗演讲、实际操作(包括车牌、特情输入、点卡、点钞)三个方面,分别占35%、35%、30%的比例。第一项笔试环节,考试检验收费员的基本业务素质的掌握情况上能否胜任班长一职;第二项竞岗演讲环节,选手们紧紧围绕对收费班长这个岗位的认识、竞岗的有利条件,以及竞岗成功后带班规划、班组建设等内容发表自己的观点,现场答题旨在考察选手的管理能力、沟通技巧、逻辑思维和现场工作中的应急处事能力;第三项实操环节,考察选手们对业务操作熟练程度,日常收费工作服务质量及工作效率。最后,管理所工作小组根据比赛成绩、日常考核、个人性格,综合各方面因素确定了收费班长人选。

通过此次竞选活动,为德才兼备、有志从事日常管理工作的优秀人才搭建了一个展示自我的平台,有效调动了大家的工作积极性,对提高员工的竞争意识、服务意识起到了良好的推动作用,为管理所稳定有序发展奠定了坚实的基础。

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