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燃青春之火 铸文明之魂——松滋南管理所青年
文明号创建工作纪实

【字体: 】??【编辑日期:2019-04-10 21:59】??【来源:松滋南管理所】??【编辑:宋小益】??【点击次数:

在这里,有一群充满青春活力的队伍,他们总是微笑着,勾起迷人的嘴角,露出美丽的笑容,他们唱收唱付、动作流畅、迎来送往、不惧寒暑,用自己的实际行动彰显着高速人的风采,他们就是澳门皇家赌场松滋南管理所全体员工们。松滋南管理所现有员工26人,平均年龄30岁,其中党员3人,入党积极分子2人,团员10人,大专以上学问程度77.78%,本科以上学问程度22.22%,是一支高学历、高素质、高效率、富有战斗力的高速公路管理队伍。

自开展创建市级“青年文明号”活动以来,在上级团组织的正确领导下,在企业领导的关怀下,通过全体人员的共同努力,团结拼搏,树立了良好的服务形象。松滋南管理所被共青团湖北省交通投资集团有限企业评为2017年度五四红旗团支部、共青团荆州市委评为全市五四红旗团支部(总支)、荆州市文明办评为2017-2018年青年文明号。

完善组织机构,夯实创建基础

松滋南管理所始终坚持“党建带团建,团建促党建”的工作思路,成立“善德松滋南”学问品牌,并通过会议、班组建设、网站宣传等多种形式进行宣传,不断将青年文明号创建活动引向深入,坚持“多收费、收好费”为目标,以“善、德”作为学问理念,积极打造青年文明号,让青年文明号创建活动与时俱进、与管理所同步发展。

以“善德松滋南”学问建设为依托,助推创建活动

管理所坚持以团为主,激发青年的能动性、凝聚力,大力推进创建青年文明号活动,用才智、激情和青春为新时代发展添砖加瓦。

建一流队伍、育一流作风定期组织学习党的十九大及习大大新时代中国特色社会主义思想,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。并通过“善思堂”员工培训、“善能杯”业务竞赛等活动,加强员工教育培训,将培训与实践相结合,不断提高员工业务技能和服务水平,立足岗位展现江汉风采。

树一流形象、创一流服务。“司乘人员至上,用心服务社会”是高速公路行业各项工作的宗旨,更是向全社会做出的最大承诺。松滋南管理所率先垂范,积极开展文明服务培训,把“一张笑脸相迎、一句您好问候、一腔热情接待、一片真情服务、一声再见相送”的微笑服务搬进岗亭,文明用语始终保持在工作中的每时每刻。

延伸服务、弘扬正能量。在进行窗口服务的同时,员工们不忘延伸服务,树立“服务无小事”的思想,热情为司乘人员排忧解难。设立便民服务台,免费为司乘人员提供热水、地图、外用药品,将松滋周边重点的单位、学校、景点熟记于心,耐心为外地司乘指路,让每个进入松滋的司乘人员切实体会到了高速公路的温馨服务。

走进社会、回报社会。在立足本职岗位做好服务的同时,松滋南团支部积极响应团市委号召,参与了“腊八粥香暖人心”“青春志愿行,奉献新时代”等志愿者服务活动,并多次组织员工进行爱心捐款,对松滋市五名贫困家庭的留守儿童进行了一对一结对帮扶,定期对他们进行回访和关爱服务,完成他们的微心愿;不定期走访周边村庄到孤寡老人家中帮助其做力所能及之事。通过这些社会志愿活动使青年真正成为关心社会、贴近人民群众的桥梁和纽带,弘扬青年职工奉献社会的时代风尚。

开展活动、营造学问氛围。通过开展丰富多彩的活动,提高企业学问氛围,把“善德松滋南”学问精神全面渗透到每个员工,在潜移默化中促进青年思想进步。管理所负责人不定期与员工进行心理疏导,从职业规划、工作、生活感悟等方面将自己的经历与员工分享,并积极组织开展员工喜闻乐见的活动,从活动中让员工提升自我,增强活力;开展健步行、畅骑松滋等健身活动,提高员工的身体素质,消除亚健康;组织员工生日会等活动,增进员工之间的亲密度和团队凝聚力。

搭建渠道、加强学习交流。与白云边集团团委联合开展“同进步、共提高”联谊活动,与荆松一级路团支部结对共创共提高,不断完善团组织建设。2018年荆州市委常委、统战部长专程到管理所调研群团工作开展情况。

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“青年文明号”的成功创建不是终点,而是一个起点。松滋南管理所将在今后的工作中加大力度,以一流的作风、一流的技能、一流的服务、一流的工作业绩为目标,打造一支高素质的青年队伍。

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