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江南第二党支部:认真开展2017年度管理人员
试用期考核工作

【字体: 】??【编辑日期:2018-04-03 16:07】??【来源:江南第二党支部】??【编辑:黄璐璐】??【点击次数:

根据企业关于2017年管理员试用期考核工作安排,近日,江南第二党支部精心组织,严格程序,高效有序的完成了部分管理人员的试用期考核工作。

按照企业选人用人相关要求,党支部此次参与企业2017年试用期考核的一般管理人员共计2名,分别为松滋南管理所收费管理员方博和南平管理所综合管理员唐梦伶。企业下发《关于组织2017年管理员试用期考核工作的通知》后,党支部及时统一思想、提高认识,第一时间召开专题会议,第一时间研究部署工作方案。为严肃考核工作纪律,党支部加强组织领导,成立了党支部领导小组,强化了相关责任,明确了时间节点,确保了考核工作的有序开展。

根据既定安排,党支部分别在松滋南管理所、南平管理所召开员工大会,两名试用期管理员从德、能、勤、绩、廉五个方面作了述职述廉报告,全体员工进行了民主测评。民主测评工作结束后,党支部又分别组织两个管理所的部分员工代表进行了座谈,征求了对被考核对象的相关意见建议。在完成所有考核工作议程后,党支部再次召开支委会,结合考核对象平时工作表现,以及本次述职述廉、民主测评和意见征求等情况,深入开展了讨论,对两名试用期管理人员作了客观公正的评价,形成了考核推荐意见报企业党委。

下一步,党支部将以此次管理员试用期考核工作为契机,进一步加强队伍建设和人才培养,加强正面激励引导,全力营造选人用人良好氛围,为企业创新发展储备人才、培养人才、输送人才贡献力量。

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