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江南第二党支部:扎实开展管理人员试用期考核

【字体: 】??【编辑日期:2017-07-08 11:47】??【来源:江南第二党支部】??【编辑:陈可温】??【点击次数:

根据企业关于管理员试用期考核工作安排,近日,江南第二党支部精心部署,严格程序,高效有序的完成了部分一般管理人员的试用期考核工作。

此次参与试用期考核的一般管理人员为3人,均在各单位担任综合管理员或收费管理员。为认真做好上述人员的试用期考核工作,党支部严格按照企业党委相关工作要求,强化思想认识,落实层级责任,确保考核工作有序推进。一是及时传达文件精神。企业文件下发后,党支部迅速安排各单位,组织全体员工进行传达、学习,并要求被考核对象认真撰写试用期述职述廉报告及《试用期考核表》,由各单位负责人审核后上交;二是加强组织领导。成立了由3名支委组成的考核小组,明确了工作要求,明确了考核流程,明确了考核纪律。通过强化领导,确保考核过程公开、公平、公正;三是精心组织测评。以管理所为单位,按照不少于三分之二的要求,组织全体员工对被考核对象进行民主测评。并征求了不同岗位员工的意见;四是认真做好评议。结合民主测评、意见征集以及平时工作表现,党支部通过支委会,依次对被考核对象作了认真、客观评价,其测评资料按时提交企业。

此次一般管理人员试用期考核工作的圆满完成,不仅体现了企业在选人用人上的严肃性、公正性,而且激发了全体员工创先争优的竞争意识。

 

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